Policy
前沢電気の想い
いつまでも続く会社、
社会を目指して
ものづくりには誇りを持っています。
ただ、それをつくるのも使うのも "人" だから。
前沢電気は、
人を何より大切にする会社でありたいと常に考えています
みんながいつまでも働きやすい会社、
豊かな社会を実現するために。
はたらく
前沢電気は、働く人が身も心も健やかに、
前沢電気は、働く人が身も心も健やかに、
やりがいを持ち成長できるような
職場を目指しています。
ここで働く理由
「作業が楽しい」「ものづくりに没頭できる」「揉めごとが少ない」など、前沢電気で働き続ける理由は人それぞれ。
女性の活躍
軽作業と座り仕事が多いこともあり、女性がたくさん活躍している会社です。育休や時短勤務、突然の早退や休みも当たり前のことだと受け入れる社風があります。
身も心も健やかに
週1回のヨガ教室は大好評。ほかにも毎日のラジオ体操、電気治療器の設置、定期健康診断の実施などで健康経営を目指しています。
楽しめる環境づくり
カラオケルームの解放、BBQなどの交流イベントで、ひとりでもみんなでも楽しめる環境づくりを行っています。
MD.Lab
2022年秋に完成した「MD.Lab」では、日々の業務内容を深めたり、ものづくりの楽しさを伝える研修、ヨガ教室などを行っています。
サンキューカード
「サンキューカード」は、ありがとうの交換を自然に行えるように始まった制度。日々の仕事で感謝を感じたときに渡し、受け取った人は休暇取得などの特典と交換することができます。
デバイス支給
一部の社員にデバイスを支給し、コミュニケーションを促進しています。まだ実験段階ですが、アイデアを出し合ってさまざまな取り組みを行っていきたいと思っています。
SDGs
安全で幸せな社会を目指し、
安全で幸せな社会を目指し、
SDGsの取り組みをはじめました。
この活動を通して、地域経済の発展と豊かな社会づくりに貢献していきます。
SDGsの達成に向けた取り組み
1.
働きやすい職場づくり
社員の健康状態を把握し、持続可能な働き方の実現をサポートします。
【具体的な取組み】
- 休暇取得・時間調整のしやすい職場環境づくりにより育児や介護との両立を推進
- 定期健康診断の実施
- 毎日ラジオ体操を実施、週１度のヨガ教室の導入
- サンキューカード制度による休暇取得等の特典交付
2.
環境問題の認識・理解の推進
環境問題を自分事として取り組むために、環境意識のさらなる向上に努めます。
【具体的な取組み】
- 照明のこまめな消灯やLED化
- 製品ロスの削減への取り組み
- 敷地内の緑化推進によりCO2を削減
3.
地域貢献・産業振興
持続可能な地域づくりのため、地域の社会的・経済的な活性化の取組みを行います。
【具体的な取組み】
- U・Iターン人材採用に向けた取り組み
- 地元バスケットチームへの協賛、イベントへの参加・協賛
4.
持続可能な組織づくり
全従業員が組織の持続力強化に向けて、災害・事故の対策や有事に対応し得る万全の準備を行います。
【具体的な取組み】
- 事業継続計画（BCP）の策定
- 防災訓練の実施
- SDGsの取り組みポスター掲示や社員への周知
- 社内での5S運動の展開
SDGs とは？
公式ロゴ
「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、2015年9月の国連サミットで採択された、国連加盟193か国が2016年から2030年の15年間で達成するために掲げた目標のこと。17の大きな目標とそれらを達成するための具体的な169のターゲットで構成されています。
地域のつながり
前沢電気は、1970年に栃木県那須烏山市で
前沢電気は、1970年に栃木県那須烏山市で
創業し、以来この地で事業を続けてきました。
那須烏山市は、山々の恵みを受けた那珂川が流れ、四季折々に表情を変える木々に囲まれた自然豊かな土地ですが、現代の働き場所としては選択されない地域となってしまっており、若者は進学や就職で当たり前のように地元を離れ、重ねて高齢化も進み地域の人口が急激に減っています。
この地で事業をやらせてもらっている以上、微力ながら今後も地域の活性化に貢献できるように努力したいと思います。
目標は、地域の雇用の創出とこの地で暮らし働くことの豊かさの共感です。今まで支えていただいた沢山の方々や地域に感謝の気持ちを忘れない会社であり続けたいと思っています。
個人的な活動としては、地域の小学生などを対象にスポ－ツ少年団を立ち上げ、地域のバスケット同好会などを通じてバスケットボール活動に20年以上関わり続けています。
経営者、指導者、プレイヤーとしても、今まで心がけてきたのは、スポーツや働くことを通して、困っている人に自然に声を掛けられたり、身の周りの人達を大切にする心を共有できる人になりたい、なってほしいということです。
「大人になったらこんな人になりたい」そう思える大人がどれだけいるかが、これからの地域の未来につながっていくのだろうと信じています。
これからも自分を育ててもらった "地域とのつながり" を大切にしていきます。
代表取締役社長 前沢武男
